EDUCATION
教育制度

新入社員研修

早期から幅広い視点を養えるよう、入社後6カ月間にわたる教育プログラムを実施します。
10月の本配属までに様々な部門で研修を行うことで、会社全体の業務を理解し自己成長を実感できるプログラムです。

入社後の研修(予定)

• 4月

  受入研修 5日間

  • 社会人としてのルールとマナー
  • 百貨店人としての心構え
  • 小田急百貨店について
  

• 4月〜5月

  職場研修Ⅰ
  【売場】

  • 売場運営で必要な知識習得
  • 接客について知る
  • 商品について知る
  • 営業企画業務について知る
  

• 6月〜7月

  職場研修Ⅱ
  【お中元ギフトセンター、催事、ギフトサロン】

  • お中元の基礎知識習得
  • 催事場の戦略・企画・運営について
  • 贈り物・返礼品の心得、掛紙の知識習得
  

• 8月〜9月

  職場研修Ⅲ
  【販売促進・EC部、
  お得意様外商部、法人外商部】

  • 販売促進・EC戦略について
    （販売促進・EC）
  • 優良顧客との信頼関係構築について
    （お得意様外商）
  • 百貨店の枠組みにとらわれない
    幅広い提案力（法人外商）
  

• 10月1日

  本配属