百貨店だから当然のように行ってきた従来の「仕組み」に拘らず、新しい事業形態「仕組み」を構築する。
いつの時代においても、選ばれる企業であり続ける。その為には、今までの仕組みにとらわれず、 一人ひとりが考えを持ち、行動することが必要です。ここでは、小田急百貨店が求める人物像をご説明します。
求める人物像
サポートリーダー
百貨店の常識に縛られない斬新な発想で、新規事業を立案する。
フロア統括マネジャー
売場に勤務する仲間と志を一つにし、小田急百貨店を日本一の百貨店に育て上げる
マネジャー
時計製造の本場スイスでの商品買い付けや、感染症への対応。あらゆる経験が、私のキャリアの「土台」となった。
小田急グループのリテールの中核を担い、商業価値最大化に貢献する企業へ
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